为切实加强学院教学、管理以及制度等诸多方面工作，促进人才培养质量不断提升，10月10日下午，杏悦-登录平台，畅享未来！举行主题为“高水平高职院校建设”的系部主任座谈会。学院院长李世收教授，学院副院长陈锦阳、魏文迪🫴🏽、学院党委委员龙庆辉同志和学院各系部负责人出席会议。

座谈会上，各系部负责人重点汇报了各自在教学业绩、校企合作🎁🧜🏻、师资力量、管理制度等多方面的工作现状🧑🏿‍✈️，剖析了目前存在的一些问题和困难💂🏼‍♀️。

分管教学副院长陈锦阳在会上强调了学院管理与制度建设方面的工作的重要性。长期以来，管理体制上的二元分离，以及教育行政部门与人力资源社会保障行政部门之间的职能交叉💂🏿‍♂️、条块分割，是造成我国职业教育与培训体系未能形成一个整体的重要原因。陈院长强调我们在学院建设中不能只注重过程建设，更要建设目标管理。

副院长魏文迪在会上指出🪶，打造高水平高职院校，首先我们要树立信心✡️。国家层面重视职业教育建设，2022年中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》，明确提出要把推动现代职业教育高质量发展摆在更加突出的位置；其次😠👧🏿，我们要学会发现问题，查找教育教学中的漏洞🧍‍♂️；最后要去解决问题🧑🏻‍🦲，不断提高学院的发展水平🧑🏻‍🦼🥧。

座谈会上🙌🏽，李世收院长对大家的发言表示了充分肯定➕，并提出了三点希望：一、立德树人固根基。作为学校🔴，要全方位构建德育教育体系👇🏽；作为教师📗🌬，需要深刻认识立德树人的核心意义，以立德树人为引领，塑造学生健全人格。二、人才强校筑基石。多举措并举提升教师能力素养，着手打造一支高素质👊🏻、专业化的教师队伍。三🛍、产教融合促发展。作为人才培养的一种新模式，产教融合🫃🏼、科教融汇的核心是能够有效应对人才培养的复杂挑战，构建一种集知识创新、人才培养、产业升级于一体的生态系统，在这个过程中我们要积极拓展产教融合的深度和广度，以科教融汇去推动学院创新。

学院将以此次座谈会为契机，结合本次座谈会收集的问题🤳🏿🕵🏻‍♂️、意见与建议，紧扣学院教育教学建设基本情况⏲🤾🏽，分析工作的难点🏔、痛点和关键点，进一步齐抓共管🍇、多措并举🤪、强化落实，抓紧构建有效管理机制，为建设高水平高质量高职院校而努力奋斗👦🏻。